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当然作为一个早期投资者，肯定是超级乐观，永远充满信心的。道生资本创始合伙人 吴彬我不会短周期地去看一些方向的。但是由于一些于情于理的因素，我们会更看重一些有现金流的项目，更具供应链侧改革的项目，更科技一些的项目。2019年的投资策略不会有太大改变，关键还是看具体的团队，具体的项目本身，好的才会投。

双方虽然都想达成协议，但美方认为自己有一定优势，所以有可能谈判的时间会比预期要长一点儿。我认为现在双方都希望能够解决这一争端，一是近期金融市场的表现，中美两国国内和国际上对衰退的恐慌情绪再次蔓延。从金融市场的表现来看，我认为经济的预期不够乐观，这促使双方要尽快找到解决办法。

另外，创业者选择合伙人最主要的是有没有共性，是否靠谱。我认为靠谱有两类，一类是人格靠谱，人性靠谱，另一类是能力靠谱，在关键的时候他能否独挡一面。有了这两方面作为基础，大家才能有心胸、愿景，从而绑在一起，一直摸爬滚打。梅花创投创始合伙人 吴世春

李振华接受中新社国是直通车采访表示，中国金融科技创新并不落后于国际，在区块链、金融云计算、大数据、AI等领域，中国金融科技基本可以与美国并驾齐驱。中国数字金融如何保持优势？中国数字金融在全球保持暂时领先的位置来之不易，下一步要探讨的问题是，如何继续保持这种优势和国际竞争力。

这个时候一定要考虑的就是，我们怎么样善于从后排把人往前拔。很容易发生的情况是，团队下面五个人，每个人干一件事情，干得很好，五年以后、三年以后、两年以后，这五个哥们还在干同样的事情。我把这个问题抛给大家，大家既是这个问题的对象，又是需要去思考这个问题的人。晋升、绩效体系、Review这些问题，从M3升到M4、M4升到M5、M5升到M6，他除了升了一级，干的事情、职责有没有不一样，我们有没有诚心栽培一个人。

这样的状态在后来没有出现好转，反而愈演愈烈，发展到后来，就成了众人都爱看的“魅族魅蓝分家”欢喜剧。黄章的远大目标很快给团队带来了压力。没有到年中，大家就意识到完不成3000万销量的年度目标。为了达成老板的指示，从下半年开始，魅族疯狂发布新机，给魅族埋下了隐患。